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必威官网 优秀班主任、先进班集体考评表

2016年08月19日 19:19  点击:[]

必威官网 学年度第 学期

优秀班主任、先进班集体考评表(试行)

年级: 班级 班主任:

评估指标权重

评分细则

自评

年级考核

学校审核

得分

考核方法

(一)

班级量化管理40分

根据量化管理成绩,按名次依次积分,第一名积40分,依次减1分。

积分排序分档,每档1分

(二)

学习成绩

40分

成绩由年级提供,根据班级考试成绩情况分成四挡:第一档40分,第二档30分,第三档20分,第四档10分。(具体规则有相应年级自行规定)

(三)

其他

1.班级每获得一次流动红旗加1分。

2.在文明宿舍星级评比中,每获一个五星级的加1分。

3.在校级及以上单位组织的活动中,学生、班级有突出表现,做出较大贡献或得奖的加2分。

4.班级文化建设:文化环境布置主题鲜明、高雅美观、富有创意,加2分。

5.黑板报:按学校、年级布置及时更换板报,缺一期扣2分,每次评比在年级前三名的班级,加1分

班集体总分

(四)

检查(常规检查、突击检查、行政检查)

20分

1.班主任会议:班主任会议不得无故缺席,并安排落实好会议所布置的工作,无故缺席一次扣2分,迟到扣1分。

扣分

2. 班会课:班会课不能移作它用,每节班会课都应有一定的主题,对学生进行各方面教育。发现一次扣3分。

3.参与学校年级举行的各项活动:班主任必须带领好学生认真参与好学校、年级举行的各项

活动,包括观摩影视、社会考察、运动会、大扫除、大型主题活动等,若有未组织、无故缺席或中途离场,发现一次均扣2分。

4. 资料:填好学生素质报告书(学生自评、班主任寄语、成绩、操行等第等),认真填写班主任工作手册,抽查一次不合格扣2分

5. 家长会:组织不力,材料未及时上交的扣2分。

6.在检查督促中,被学校行政值日组和相关考核部门查到的学生不规范行为,纳入班主任工作量化考核,按每生每次扣相应班主任1分。

(五)

其他

1.通过对学生的学情调查,满意率为100%的,

班主任考核加5分。

2.德育科研(德育观摩课、赛课活动,校级3分/节,区级4分/节,市级以上5分/节)

3.班主任工作经验总结或德育论文在会议上交流、获奖或发表(校级3分/篇,区级4分/篇,市级以上5分/篇)。

4.班主任年限1-3年加6分,4-6年加8分,7年以上加10分。(本校算起,以档案室材料为准)

合计

1.有严重伤害事故的;有严重损害教师形象,造成恶劣影响的;有违法现象的取消参评资格。

2.对学校工作贯彻不力或造成工作失误的有一次扣总分5分。

3.自评分供年级考核、学校审核时参考。考核指标前三项累计积分为“先进班集体”考核分,考核指标五项全部累计得分为“优秀班主任”考核分。

考核方法:

1. 常规检查与临时抽查相结合,周量化积分与各类活动相结合,现场调查与问卷调查相结合。

2. 校行政值日组、德育处、年级部、学生会的检查结果为主体。

3. 表格内涉及加分项,请提供支撑材料并附在后面。

4. 德育处将依据本考核表对各班级及班主任进行打分并将根据评分结果分成ABC三档。先进班集体评比只能从AB等第中产生。学期、学年优秀班主任及省市区级优秀班主任的产生将直接从AB两个等第中产生。同时,班主任津贴的发放也将根据本表分年级按照总分分为ABC三等按学期发放。

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