评估指标权重 |
评分细则 |
年级考核 |
学校审核 |
得分 |
班级量化管理40分 |
根据量化管理成绩,按名次依次积分,第一名积40分,依次减1分。 |
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其他 |
1.班级每获得一次流动红旗加1分。 |
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2.在文明宿舍星级评比中,每获一个五星级的加1分。 |
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3.在校级及以上单位组织的活动中,学生、班级有突出表现,做出较大贡献或得奖的加2分。 |
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4.班级文化建设:文化环境布置主题鲜明、高雅美观、富有创意,加2分。 |
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5.黑板报:按学校、年级布置及时更换板报,缺一期扣2分,每次评比在年级前三名的班级,加1分 |
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班集体总分 |
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检查(常规检查、突击检查、行政检查) 20分 |
1.班主任会议:班主任会议不得无故缺席,并安排落实好会议所布置的工作,无故缺席一次扣2分,迟到扣1分。 |
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2. 班会课:班会课不能移作它用,每节班会课都应有一定的主题,对学生进行各方面教育。发现一次扣3分。 |
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3.参与学校年级举行的各项活动:班主任必须带领好学生认真参与好学校、年级举行的各项 活动,包括观摩影视、社会考察、运动会、大扫除、大型主题活动等,若有未组织、无故缺席或中途离场,发现一次均扣2分。 |
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4. 家长会:组织不力,材料未及时上交的扣2分。 |
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5.在检查督促中,被学校行政值日组和相关考核部门查到的学生不规范行为,纳入班主任工作量化考核,按每生每次扣相应班主任1分。 |
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其他 |
1.通过对学生的学情调查,满意率为100%的, 班主任考核加5分。 |
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2.德育科研(德育观摩课、赛课活动,校级3分/节,区级4分/节,市级以上5分/节) |
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3.班主任工作经验总结或德育论文在会议上交流、获奖或发表(校级3分/篇,区级4分/篇,市级以上5分/篇) |
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合计 |
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注 |
1.有严重伤害事故的;有严重损害教师形象,造成恶劣影响的;有违法现象的取消参评资格。 2.对学校工作贯彻不力或造成工作失误的有一次扣总分5分。 |